RADARPAPUA - Perusahaan teknologi Mekari Talenta mengajak banyak bisnis untuk mulai memakai aplikasi dan kecerdasan buatan (AI) agar pekerjaan bagian SDM bisa lebih cepat dan mudah. Cara kerja baru ini penting supaya perusahaan tetap bisa berkembang meski keadaan bisnis sering berubah.
Mekari Talenta menjelaskan bahwa dengan bantuan data dan AI, pekerjaan SDM tidak hanya soal urusan administrasi saja, tapi bisa membantu perusahaan membuat keputusan penting dan cepat. Banyak perusahaan masih takut berubah, sehingga keputusan sering terlambat.
Untuk mengatasi hal itu, Mekari membuat sistem SDM digital yang bisa dipakai untuk mengatur data karyawan, mengecek kinerja, sampai menganalisis kebutuhan perusahaan. Dengan sistem digital, tim SDM bisa menghemat waktu dan lebih fokus pada hal penting seperti melatih karyawan, mempertahankan karyawan, dan membuat rencana kerja.
Penelitian Deloitte menunjukkan bahwa pekerjaan SDM seperti payroll dan administrasi bisa diotomatisasi sampai 80 persen. Ini membuat pekerjaan lebih cepat dan efisien. Data Mekari juga menunjukkan banyak karyawan hanya bertahan 1–2 tahun di perusahaan, tapi dengan sistem penilaian kinerja yang teratur, angka itu bisa membaik hingga 50 persen.
Mekari Talenta juga bekerja sama dengan MyPension untuk menyediakan program pensiun yang teratur dan mudah bagi karyawan, agar mereka punya keamanan finansial di masa depan. Hal ini penting karena kesejahteraan karyawan ikut menentukan loyalitas dan semangat kerja mereka.
Secara keseluruhan, memakai teknologi, memiliki budaya kerja yang luwes, dan peduli pada kesejahteraan karyawan membuat perusahaan lebih siap menghadapi perubahan dan bisa bertahan dalam jangka panjang. (*)
Editor : Richard Lawongan