alexametrics
28.7 C
Jayapura
Sunday, 26 June 2022

Terbongkar Alasan CPNS Mundur, dari Gaji Kecil Hingga Lokasi Kerja di Pelosok

RADARPAPUA.ID–Badan Kepegawaian Negara (BKN) mengungkap terdapat 100 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang mengundurkan diri. Seluruhnya tersebar dibanyak instansi atau kementerian.

Kepala Biro Hukum, Humas, dan Kerja Sama BKN, Satya Pratama mengatakan, CPNS yang mengundurkan diri memiliki berbagai alasan. Namun, alasan apapun tetap tidak dibenarkan untuk mundur setelah proses seleksi seluruhnya dilalui.

“Alasannya sebenarnya bermacam-macam, tapi nggak ngaruh juga sih. Mau dia bilang gaji tidak tidak sesuai ekspektasi, lokasi kerja tak sesuai eksperasi, mau kehilangan motifasi apapun itu, intinya saat mereka sudah ikut seleksi dari awal sampai akhir mereka harusnya berkomitmen dong jadi PNS,” kata Satya saat dihubungi JawaPos.com, Jumat (27/5).

Satya mengatakan, sejak awal pembukaan formasi CPNS sudah jelas perihal nominal gaji, lokasi penempatan dan lain sebagainya. Sehingga pelamar sudah tahu sebelum memutuskan terus mengikuti seleksi.

“Orang-orang sudah tahu, karena satu dan lain hal mungkin karena mereka dapat kesempatan lebih bagus, akhirnya mereka ngga ngambil,” jelasnya.

Oleh sebab itu, berbagai jenis sanksi akan dikenakan kepada CPNS yang mengundurkan diri tersebut. Sedangkan untuk posisi yang ditinggalkan, harus diusulkan kembali oleh instansi penerima untuk diisi pada periode penerimaan selanjutnya.

“Nggak bisa (diisi di periode yang sama), karena kan sudah NIP berarti kan sudah selesai pemberkasan, ddianggap dia yang lolos kemarin seleksi jadi susah juga,” pungkasnya.(Jawapos)

RADARPAPUA.ID–Badan Kepegawaian Negara (BKN) mengungkap terdapat 100 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang mengundurkan diri. Seluruhnya tersebar dibanyak instansi atau kementerian.

Kepala Biro Hukum, Humas, dan Kerja Sama BKN, Satya Pratama mengatakan, CPNS yang mengundurkan diri memiliki berbagai alasan. Namun, alasan apapun tetap tidak dibenarkan untuk mundur setelah proses seleksi seluruhnya dilalui.

“Alasannya sebenarnya bermacam-macam, tapi nggak ngaruh juga sih. Mau dia bilang gaji tidak tidak sesuai ekspektasi, lokasi kerja tak sesuai eksperasi, mau kehilangan motifasi apapun itu, intinya saat mereka sudah ikut seleksi dari awal sampai akhir mereka harusnya berkomitmen dong jadi PNS,” kata Satya saat dihubungi JawaPos.com, Jumat (27/5).

Satya mengatakan, sejak awal pembukaan formasi CPNS sudah jelas perihal nominal gaji, lokasi penempatan dan lain sebagainya. Sehingga pelamar sudah tahu sebelum memutuskan terus mengikuti seleksi.

“Orang-orang sudah tahu, karena satu dan lain hal mungkin karena mereka dapat kesempatan lebih bagus, akhirnya mereka ngga ngambil,” jelasnya.

Oleh sebab itu, berbagai jenis sanksi akan dikenakan kepada CPNS yang mengundurkan diri tersebut. Sedangkan untuk posisi yang ditinggalkan, harus diusulkan kembali oleh instansi penerima untuk diisi pada periode penerimaan selanjutnya.

“Nggak bisa (diisi di periode yang sama), karena kan sudah NIP berarti kan sudah selesai pemberkasan, ddianggap dia yang lolos kemarin seleksi jadi susah juga,” pungkasnya.(Jawapos)

MOST READ

Artikel Terbaru

Artikel Lain

/